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中華電信98年計畫招募人才約428人
中華電信為強化核心業務領導地位，並增加就業機會，俾發展成為最有價值與最值得信賴的資通訊（ICT）公司，本（98）年計畫進用具資通訊專長之高科技新進從業人員約428人，這批新人預定分發至轄屬電信研究所、數據通信分公司、行動通信分公司、企業客戶分公司、北區分公司及國際分公司工作。
中華電信表示，這批新人訓練後，將從事加值業務、企客產品、創新產品及其他新技術之開發與維運等核心工作，預期這批新人之投入將有助於新業務、新市場及各項整合服務之拓展，有效開創新營收來源。
中華電信為因應多樣化業務特性需求，這次以進用大學或研究所電機、資訊相關科系畢業者為主，並採不同管道網羅社會新鮮人、具工作經驗者及研發替代役男等各類人員，也將配合業務拓展時程分批次進用，預定3、4月間辦理具工作經驗人員招募作業，5、6月間辦理社會新鮮人進用事宜，至於研發替代役男則依政府規定時程辦理。招募新人簡章將會陸續在公司網站（http://www.cht.com.tw）揭露。
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