大碩文化廣場の部落格

(一)

國籍：具有中華民國國籍者。

(二)

兵役：男性應考人須服畢兵役或依法免服兵役者。

(三)

性別：不拘。

(四)

年齡：不限。

(五)

學歷特殊規定： 　　　　

1.本項甄試不得以同等學力報考。
2.畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本，並應經我國駐外單位（包括我國駐當地使館 或派駐當地之文化、貿易、商務機構）或其他經我國政府認可之機構或公證人簽證。

(一)

資歷及論文審查：98年3月28日至98年4月10日

(二)

面試日期：

1.專業性面試：98 年 4 月 18、19 日(星期六、日)

2.一般性面試：98 年 4 月 25、26 日(星期六、日)

(一)

第一試為資歷及論文審查(含專長、經歷、證照、作品及其他所附資料)，通過者，於 98 年 4 月 13 日以電子郵件通知(請確認 e-mail 帳號，以免遺漏通知)，通過第一試人員始可參與第二試。

(二)

第二試為面試，面試含專業性及一般性，採二階段舉行。通過專業性面試者，於98 年 4 月 22 日以電子郵件通知參與一般性面試。

(三)

成績採資歷及論文審查20%、專業性面試 50% 及一般性面試 30%，合併計算總成績，擇優錄取，但面試（專業性或一般性）成績未滿 60 分者，不予錄取。

(一)

本公司現職人員報考者，必須符合各類組應試資格條件規定，如獲錄取應辦妥離職手續，依錄取類組分發用人機構，除職階及待遇按錄取類組重新核定外，其他原有相關權益維持不變。

(二)

僱用職階及待遇：

(三)

另視本公司營運情況及員工績效表現核發年節獎金、績效獎金、企業化特別獎金、員工紅利等。

(一)

錄取後先試用3個月，試用期滿成績合格後，始完成遴選程序，依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定正式僱用；試用成績不合格者，不予僱用。

(二)

錄取人員分發報到後，服務未滿2年，不得請求調整服務機構。